工会影响力与医院成长
随着党的十一五规划的逐步完成,以人为本的科学发展观已深入人心,医院文化除了成为医院核心竞争的重要组成部分之一,还是构建和谐医院的重要武器。医院的成长既要靠有效的经营运行机制,同时还要通过医院文化,增强医院的凝聚力和向心力,增强医院的活力,使每一个职工都能感受到一种文化的氛围,一种精神支柱的存在。
在医院文化建设的大潮中,工会影响力将直接决定医院文化建设,因为工会影响力对医院文化建设具有导向作用。在医院成长过程中,工会可以通过卓有成效、形式多样的活动对职工进行价值取向,与医院目标愿景结合起来的教育,引导职工接受本医院文化理念,产生归宿感,成为一种动力,创造出和谐环境,实现医院“以人为本”和职工“以医院为家”二者之间的高度融合。
在医院文化建设的工作中,只有通过工会影响力,通过各种途径和活动方式,团结和吸引全体职工,心往一处想,力往一处用,才能实现医院持续、稳定、健康成长。所以工会影响力决定这医院的成长。
