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教育活动
我自豪，我是职工代表
2009年初，在我们科室老职工代表将要退休的情况下，我有幸被推举为职工代表，肩上多了一份责任，但并没有真正感觉到它的具体分量，在懵懵懂懂参加完第一次职代会后，才好像有了一点感觉，尤其是在行使代表权的时候，在那种氛围中会有一种莫名的责任感上身，这种责任感会无形地扩大你本身就拥有的那股热情，那股热情真的很旺盛。人们总是说我们太讲究形式主义，但是形式是必要的，很多感受与信念就是从形式体验而来，这是内在化的载体。
受到会议气氛感染的我，在任职工代表的这段日子里，感到自身有了一些改变，对原来不关心不在意的事情会有意无意地加以留意，而且同事们有了想说的话也愿意对我说，因为我是他们推举的职工代表，这让我的责任感和自豪感更加浓烈，更让我有了要把他们的意见建议要说出来的冲动。当职工代表的感觉真的不同，职工代表大会这种形式给你提供了说话的场合，给你代表民意的权利。第二次参加职工代表大会之前，我的责任感促使我主动征求本科室同事对医院发展及对职工自身权益需求的意见及建议，希望把议案或建议带到会上，让他们的意愿能够实现。
作为职工代表能够享受一种特殊的权利，那就是通过院领导及关系到医院发展的职能处室领导们对上一年度医院发展所作的总结，可以了解到职工们每天为之努力工作并把她视为家的医院的成长情况,她所取得的成绩以及她所遇到的问题。每当听到一串串令人欣慰的数字，看到医院近些年的发展及我们职工收入的提高都让人感到很兴奋。每当回到科室在给同事们传达会议精神时我有一种把他们给我的权利回馈给他们的满足感。
