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2012年工会工作总结
北京大学肿瘤医院
2012年工会工作总结
2012年院工会在上级工会和院党委的领导下，依靠医院党政各级领导的有力支持和广大员工的积极参与，按照“重心下移，激活基层”的工作原则，活跃工会小组活动，努力创建工会小家。现就主要工作总结如下：
一、履行工会职能，维护职工权益
今年3月，院工会组织了医院职代会和工会委员会换届工作，并召开了九届一次职代会，选举出第九届职代会常设主席团和第九届工会委员会。在本届职代会上征集了提案。提案工作委员会经过一个月提案征集工作，共收到代表提案50件、意见20件共30条。作为职代会闭会期间的常设机构，工会在职代会提案工作委员会指导下，高度重视提案的处理，把它作为维护职工权益的大事来抓，分门别类送达有关领导和部门处理，并将处理意见逐一和提案人当面答复，交换意见，答复率100％，满意率100%。也就是在这届职代会上，通过了合同制职工一经签订劳动合同即可申请入会和合同制职工也参加定期体检的新制度，大大提高了合同制职工的权利和待遇，同时也激发了他们爱院爱工会之家的情感。为保证职代会闭会期间民主管理渠道的畅通，工会还利用各工会小组“每月随笔”形式收集意见，这样的措施在一定程度上保障了职工参与医院民主管理的权利落实。
二、重心下移，激活基层，小组也能做大事
基层工会工作开展怎样是反映工会工作“广覆盖、全受益”精神落实如何的检验，也是工会工作广泛、扎实、务实、有效的标志。2011年起，院工会开展“润心杯”精品活动申报与评选工作，动员和号召各基层工会小组依据需要，量力开展有自己优势、特点和风格的活动。这个活动为一直跟随院工会同步活动，积累了一定工作经验和认识的各工会小组搭建了一个新平台，一个更高却更具亲和力的平台。“润心杯”精品活动的评选，有着更公开、公平、公正的评选原则与方式，党政工联合的强大阵容，为基层的工会小组提供了展示的机会。2012年，全院53个工会小组有51个小组制定了精品活动计划，并有18个小组在医院工会“润心杯”精品活动申报会上进行了交流，精品活动的质量又迈上了新的台阶。
结直肠工会小组申报“润心杯”的“健康厨房”，被推荐为我院申报2012医学部工会“权益杯”精品活动。这是一期抗癌主题活动，分为抗癌饮食厨艺展示和抗癌饮食知识竞答两个环节。这次活动的特别可以归结为：小食材，大功效：传播健康饮食知识，修正日常饮食误区；小活动，大影响：呼吁医生带动病人，关注日常饮食，关注自身健康；小团队，大力量：整个小组齐心协力成为“扩音器”，把低吟变成呐喊，众志成城创精品；小组长，大魅力：既是业务能手也是文艺骨干的小组长以身作则，带领小组成员一起努力。
行政第二工会小组则把重点放在职工心理健康问题上，以提高大家“心情快乐”水平为主题的“心光大道”活动，作为我院首届心理剧展演大赛，成为我院“润心杯”甲类精品之一。全院有26个科室参与了演出，所有的节目都是由职工自编自排自演的。通过此次活动，广大职工由台下走到台上，由观众变成演员，不仅活跃了文化生活，展现了阳光积极的面貌，更重要的是在这个舞台上，通过表达、倾诉和宣泄情绪，使大家认识到心理剧是一特殊而又重要的心理减压载体，对建立良好人际关系和提高沟通能力起着重要作用。心理剧展示大赛让大家更加关注心理“抗压”，由独自内心彷徨走上明亮心光大道！
基础工会联合组的“童年的回忆”儿时趣味运动会虽然“润心杯”申报的时候是乙类，但从策划到组织到最后的效果，都堪称完美。活动当天参与的职工非常多，现场气氛异常热烈，大家互相佩戴红领巾，仿佛又回到了入队的那一刻，授巾、敬队礼。伴着《少年先锋队队歌》，大家兴奋地做着儿时的游戏，跳房子、丢沙包、滚铁环、掷飞机，所有对童年的温馨回忆与甜蜜感受都找了回来！
在“润心杯”活动之外，我们又收到一个因创新而绝对精彩的活动，即“我为井盖穿花衣”活动！这个由后勤工程科工会小组牵头，行政第一、二、三工会小组联合组织的活动，得到了全院科室、职工的积极响应，一个个鲜艳夺目、喜笑颜开的井盖，构成了医院一道道靓丽的风景！多家媒体的关注及报道，让我们的工会活动踏出了医院的大门，被更多的人知道、了解！我想，看到来来往往的人在井盖前驻足欣赏、频频称赞，是对这个活动的最大肯定！
建设职工小家也是做好工会工作的有力抓手。党支部书记、科主任、工会干部协同共管，建家工作获得了可喜成绩。今年，后勤采购供应科以97分的高分被评为北京大学模范职工小家，为医院工会工作再添荣誉。
三、以人为本，为群众做实事好事
为群众做实事好事，解决难题，是工会的基本职责。这一工作的展开，不只是一般性质的关心、关爱，更要雪中送炭。现在全院呈现出职工生日有人庆贺，职工生病有人关心，职工困难有人帮助的团结、和谐、互助的氛围。今年我院职工体检查出一些问题，工会都在第一时间送上关怀与温暖。“7.21”特大暴雨，我院一合同制职工家里遭受了很大损失，生活遇到极大困难，工会得知情况后，给予了她最高的经济支持，还送上了油、米等生活必需品，使这位同志和家里深受感动，感到肿瘤医院大家庭的温暖。
院工会今年寒暑假继续举办坚持了五年之久的托管班，为青年职工解决后顾之忧，平均每班要照顾30多个孩子，受到了广大职工的广泛赞誉和好评，很多职工都表示为医院有这样的好工会而感自豪。
四、不断创新，工会活动人无我有
随着工会工作范围的扩大和内容的增多，小组长的责任也越来越大。工会在考虑到激发小组长热情、考核小组长工作的基础上，制定了《工会小组长考核制度》。良好的机制带动了工会小组长工作的热情，如：“每月随笔”交的多了、工会活动参与的多了，谁都不想当考核的最后一名，小组长的工作效果得到了明显的改善。
今年9月，院工会组织了“党的光辉照我心----迎接党的十八大职工歌咏比赛”，在高昂、振奋的歌声中，全院职工表达了对医院、对祖国、对党的无限热爱。院领导也都加入了歌唱的队伍，将比赛情绪推向了高潮。医学部工会主席王春虎看过比赛后，高度赞扬了肿瘤医院职工的凝聚力，对我院的工会工作也给予了最高的评价。
今年工会还创新性地开展了“身与心”康乐大拼盘活动，月月有活动、月月有精彩！既有强健体魄的“大步走”、“登楼梯”，又有净化心灵的励志电影，锻炼、丰富了职工的身与心。
今年的“寻根·知任重道远——2012年工会干部培训”安排在长辛店工人罢工90年纪念之日，工会干部感触良多、激动留言；为新会员组织的入会培训，得到了新会员的欢迎与支持，对入会更是充满了期望与感激。
五、开展丰富多彩的文化活动，活跃职工文化生活
工作紧张、压力大是医务人员的工作特点。院工会尽可能地克服人员分散、没有场地的困难，开展各类样式的文体活动，为职工减压。举办了新春联欢会、“身与心”康乐大拼盘、篮球比赛、卡拉OK比赛、跳绳比赛、游泳比赛、扑克牌比赛、青年医师硬笔书法比赛、喜迎十八大合唱比赛、“工会工作我展示”DV大赛等多项活动。通过这些活动，活跃了职工的文化生活，沟通了员工之间的感情，增强了员工的团结协作精神，增添了大家的集体荣誉感。
今年我院工会的工作，在新一届工会委员会的努力下，在所有工会小组长的积极配合下，取得了一些成绩。在刚刚结束的医学部工会双代会上，我院荣获了“教代会先进成果奖”、“优秀提案奖”和“提案落实奖”，在医学部工会“权益杯”专项活动评比中，我院的“小DV，大效果”以第一名成绩被评为精品活动。展望未来，我们更加相信，在医学部工会与医院领导的大力支持下，在其它部门的积极配合下，在工会干部的热情参与中，党政工齐抓共管，一定会开辟工会工作的新局面。
