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我自豪，我是职工代表
职工代表大会是医院管理者与广大职工交流的平台，作为职工代表，我很自豪，因为在这里职工代表有充分的知情权，可以了解医院的发展与规划，了解各级干部在干些什么、想些什么、干成了什么。同时，通过这一平台，各级领导充分听取广大一线职工的心声，竭力协调解决职工关心的热点问题。这让职工们充分感受到了家的温暖，有利于形成单位关心职工、职工关心单位的良好氛围。只有职工对单位有了认同感，才能充分调动工作积极性，最终促进医院的和谐发展。
代表提案是职代会的一项重要工作，我的前任代表曾对提案不能及时答复与落实耿耿于怀。当选职工代表后我也曾心存疑虑，开会时也是抱着听听、看看的态度参与讨论。但是，渐渐地我发现在工会的沟通协调，紧密配合下，在院领导对提案工作的重视下，职代会提案事事有交待，件件有回音。凡是急需而又有条件解决的提案，都能在最短时间内给予落实解决，对暂时未落实的提案也会给予及时答复并说明原因，使职工群众感到职代会是职工说话的地方。这让我逐渐消除了疑虑，也更让我感受到了作为一名职工代表身上的责任，惟有在本职岗位上关心、支持和参与单位的各项工作，为加强和改进医院民主管理工作提意见和建议，了解职工们的心声，反应大家关心的热点、焦点问题，才能不辜负广大职工对我的信任，成为职工与领导沟通的桥梁。我要以更加饱满的工作热情扎实做好各项工作，以高昂的激情和求真务实的工作态度，在本职岗位上创新发展。
作为职工代表，我也希望代表提案工作能够持续化，不仅仅是在职代会召开期间提出的提案能得到及时落实，在平常也能通过代表提案的渠道反映问题、解决矛盾，各职能部门对提案办理必须以更强的责任心和使命感，尽快拿出处理意见，做好每件提案的落实工作，这样才能形成融洽和谐的人际环境。同时还应该组织职工代表定期对提案落实情况进行视察检查，指出职能部门在提案处理过程中的不足，提出措施和意见建议，年终更要回头检查落实效果，这一举措应成为一项制度，并列入年终考核。
医院的发展任重道远，我们要通过积极开展职代会代表提案工作，发挥职工代表的先进性和积极性，出谋划策，集思广益，让每一件提案成为医院发展取之不尽的巨大源泉和动力。
回首过去，展望未来，机遇与挑战并存，信心与责任同在。在此，希望我们的院领导和各级干部与广大职工团结一致，踏实进取，和衷共济，相互信任，互相支持，为我院的全面发展做出贡献，让肿瘤医院的未来更加灿烂辉煌！
