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工会园地

教育活动

我自豪 我是职工代表

     

    做为肿瘤医院的职工代表,我当了几届?自己已记不清了;怎么被选上的,也记不清了。朦胧中记得某年初,发给我一叠文件,通知何时何地参加医院的职代会。第一次做为职工代表,有一种新奇感,能集中见到这么多领导,听他们逐个地历数去年的工作业绩,真可谓开眼!不仅知道了他们去年为医院如何建功立业,当然也通过职代会认识和了解了许多平时很难谋面的领导干部,原来这就是张处长,那就是李主任啊!听述职报告详知了去年医院有如此多的变化和成绩,收入增长了几个百分点,有多少文章被SCI收录,今后医院的基建项目,医疗发展的中长期目标……,不过,仅此而已,只是在听!

    职工代表应具备怎样的能力和素质,初为职工代表,我并不知道。每年三月的人大政协会议,媒体宣传得轰轰烈烈,人民代表的参政议政能力和水平被反复强调。我在阅读两会报道中,突然联想到自己,我也是一位职工代表啊,虽然是一名基础代表,我将如何参政议政,为肿瘤医院的发展建言献策?

    随后的日常工作,我开始注意医院的运营和政策,开始收集职工的关注和需求,开始思考做为职工代表我能做些什么。渐渐地我发现许多可讲可评的地方,当然也有许多不尽人意的方面。之后的几年,我就工作时行政人员的着装;门诊大厅的装饰与科室标识;职工停车位的价格调整等问题上交了提案。就现状提出改进方案,已不仅仅是倾听,而是多了一些观察和思考。当院方就提案给予答复、实施改进后,我会满心欢喜的签上“满意”,还真有的自豪感!

        职工代表的责任,不仅仅表现在职代会的会期,更多的是在平时发挥作用,要“在其位,谋其政”,主动参与医院的建设。记得有一年,工会组织创建人民满意医院的辩论大赛,论证人民满意医院应该坚持员工第一还是患者第一。我与辩论小组的成员一起就辩题查资料,定思路,写讲稿,多次探讨、切磋、演练,一举夺得了冠军。其实历任几届职工代表,我们审议领导的述职报告,享有对医院工作检查监督的权利,为职工的切身利益建言献策,这些使我感到已不仅仅是自豪,更多的是责任感和危机感,“有为再有位”,我热爱职工代表的工作,我将不懈努力,成为一名优秀的职工代表。