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工会园地

教育活动

我自豪,我是职工代表

     

    每年都有这样的两天,一些职工围坐在一起,热烈、激烈地讨论着

    医院这里有什么问题,那里应该如何改进,等等。虽然是周末,虽然旁听席上坐着院领导,但大家的热情丝毫不减,就像一个规模很大的家庭会议,每个人都争先恐后地表达着自己的意见。而我,就是其中的一员。

    似乎就是转眼之间的事情,我已经当了六年的职工代表,参加了六届的职工代表大会。在此之前,可能因为年资很低的缘故,我只认为自己是医院里一名职工而已,做好自己放射诊断的本职工作就行了,管理医院那是领导们的事情,我帮不上什么忙也用不着我做什么。但在第一次参加职代会的会场上,我吃惊地看到那些职工代表们(不论年资、不论职务)都在发表着对医院管理的看法,很多都是细节之处,却又都很实在;而那些领导们面对这些代表们述职的时候也会紧张,让我想起一句很久不曾用过的话--“群众的眼睛是雪亮的”。从那时起,我才开始意识到每个职工其实都是医院的主人,每个人都有表达自己意见建议的权利,表达的渠道就是职代会,而我们这些职工代表就是大家的话筒。于是,我很骄傲。

    逐渐地,我学会了关注身边的事情,关注问题发生的根由,而不是麻木不仁地摆出与我无关的态度或者只会一昧抱怨不尽如人意之处;学会了写议案,其中重要的是学会了提出问题的同时也要提出自己认为可行的解决办法,这一点深深影响了我,因为它也适用于工作生活的各个方面,使我避免变成一个只会指责别人的小愤青;还学会了站在不同角度、揣摩不同的人处理事情的方法。这些,于我受益匪浅。

        自从当了职工代表,我看到了自己的成长,更看到了医院的成长。医院的发展大家有目共睹。去年我被推举为医技组的发言代表,在拿着开会时记录下的大家提出问题、意见的两页草稿纸,站到了职代会的讲台上,面对着院里众多领导、众多职工代表时,之前担心的怯场突然不再是问题,因为一种自豪感油然而生。我情不自禁地抛弃了以往总结发言的套路,而用了这样的开场白:“虽然这个发言应该是总结大家的意见,但我还是想先说说在刚才的讨论中我听到的这一年来医技组的成绩,这些成绩可能不为人知、可能没有占到哪条新闻,但都是医院的骄傲。比如......”在列举完每个医技科室的当年进步后,我听到了大家的掌声,也看到了领导们会心的微笑。因为每个成绩,都是大家拿出主人翁的态度努力的结果,而医院的每个进步,都有职工们参政议政的辅助。我自豪,我是职工代表;我自豪,我是肿瘤医院的一名员工。
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